在经过了多轮疫情的后疫情时代,我们有必要进一步探讨组织的不同,既包括组织设计、组织文化,也包括组织执行、组织支持。后疫情时代,也是数字化、平台化、网络化的时代,因此专业化的公司必须依托专业化的组织。在后疫情时代,我们还需...

《组织文化诊断与变革》读书笔记文化轮廓图的主要目的识别是哪类文化变革是最适宜的。其主要用处在于为实施文化变革做准备。将组织的每一项OCAI属性的轮廓图与行业轮廓图和行业均值轮廓图进行比较有助于激发出更多关于文化变革的洞见...

结合辽源实际,加强新时期组织部门自身建设,就要全力打造服务组工、阳光组工、创新组工的新形象,积极培育新时期组工文化,从行为文化、政治文化、人本文化三个角度出发,不断推进组织工作创新、业绩创优。一、培育行为文化,打造“服务...

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