2015年事业单位考试：百家争鸣时期思想主张的知识

【导读】

华图事业单位为大家带来《百家争鸣之儒家思想》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

在往年事业单位以及国省考考试中，涉及到中国古代传统思想尤其是百家争鸣时期思想主张的知识，考察频率比较高2015年事业单位考试：百家争鸣时期思想主张的知识，而很多考生对这部分内容没有系统的认识。本次目标是希望通过介绍当时的历史背景，整体呈现春秋战国时期百家争鸣的局面，让考生认识每个人的思想主张，更好的应对考试。

一、背景介绍

春秋战国时期，随着分封制的瓦解，社会动荡不安，诸侯国纷纷崛起。战乱年代，各诸侯国为了达到富国强兵的目的百家争鸣儒家思想的形成知识点，都在积极的推行改革和变法。面对当时急剧的社会变化，各个学派、各个阶级都力图将自己的主张运用到富国强兵之道上来。他们积极发表各自的主张和书籍，广收门徒，从而造就了思想领域里"百家争鸣"的局面。

在治国领域百家争鸣儒家思想的形成知识点，主要涌现出来四个派别：(一)儒家主张“人治”“德治”，重视人的作用;(二)道家主张“无为而治”，即统治者应该顺应时局和民心，不能将个人的意志强加于社会和国家;(三)法家主张“法治”，即依法治国，希望建立一个君主专制的中央集权制国家。(四)墨家主张“兼爱”“非攻”“尚贤”“节俭”，但他们的思想仅反映的仅是平民阶级对于国家安定的渴望，在当时社会无法实现。

而在往年事业单位考试中，考察最为广泛的还是以儒墨道法四大家为主，本次重点介绍四大派别中的儒家代表人物及其主张思想。

二、儒家代表人物以及思想主张

中国古代传统思想在历年考试中作为高频考点百家争鸣儒家思想的形成知识点，希望通过此次梳理2015年事业单位考试：百家争鸣时期思想主张的知识，能够让广大考生在原有的知识积累上获得新的收获，也在以后的学习中找到学习的方法和方向，更加重视古代各朝代的主流思想以及各个时期不同思想家的主张，游刃有余的应对每一份试卷。

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