经营管理 ೀࡅනམؓགྷսఒြࣜႏ֥ܵ႕ཙ 李玲 湖南中医药大学 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1009-4202(2013)06-104-02 摘 要 本文阐述了儒家思想和现代企业管理基本理论，探讨了儒家管理思想在现代企业管理中的应用，分析了儒家管理思想对现代企业管理的影响。 关键词 儒家管理思想 现代企业管理 研究 一、儒家管理思想概述 而知之者，好古，敏以求之者也。”孔子所表白的意思是：儒家思想文化是中华民族千年传统文化的典型代表，对我不是生来就“知”的，而是喜好古代文化，因此勤奋敏捷中国几千年的思想文化发展做出了巨大的贡献。儒家思想文地去求“知”的，所以“知者不惑”——聪明的人、明智的化不仅成为我国传统思想文化的主要精髓，更成为了儒家文人不至于疑惑、迷惑。 化圈中各国人民的共同财富。近年来，随着我国现代市场经čĎྐiiӴൌ൯ྐ 济改革的深化，我国现代企业的管理水平逐渐提高。如何将诚信是儒家思想道德准则的基础，贯穿于儒家思想的整中国的优秀传统文化与现代企业的管理思想结合，提高其在个思想体系中。对个人而言，儒家各大家都遵从“人而无信，企业管理水平中的融通与互补作用已成为我国现代企业管不知其可也。
大车无鞔，小车无軏，其何以行之哉?”。在儒理者迫切需要解决的课题。 家思想中，诚实守信的品德是个人立身之本，兴业之道。人儒家思想是由我国思想家、教育家孔子创立，是我国古无诚信，将寸步难行。诚实守信是沟通人际关系、促进人与代社会的主流意识。儒家伦理思想的基本精神是“仁、义、人之间相互尊重与理解的精神纽带，是为人处事的一条基本礼、智、信”。 原则，是做人的根本、立身的基点，“信则人任焉”。对国家č၂ĎಥiiၛದູЧ 而言，“上好信，则民莫敢不用情”。儒家思想认为一个国家儒学大家从“仁者爱人”的角度出发，提出了“以人为可以“去食”、“去兵”，但不能“去信”，诚信在国家治理中本”、“天地之性人为贵”的管理思想，主张“天生万物，唯的意义非凡。 人为贵”、“民为贵，社稷次之，君为轻”，体现了儒家文化二、儒家伦理思想对现代企业经营管理的正面影响 是一种以人为本的伦理文化。儒家思想认为人是管理对象中改革开放以来，我国企业引进了大量发达国家的企业先最能动、最活跃、最根本的因素，认为管理的核心是“治人”。 进的管理方法和管理经验。但进入21世纪以来，我国企业čؽĎၬiiಥᇀၬ࣐ 的管理方式单纯照搬西方发达国家经验的模式已经不能适子曰：‘君子之于天下也，无适也，无莫也，义之与比。
’应中国经济全球化的发展。借鉴儒家思想的丰富管理内涵，“此处所记录的是，孔子说：“君子”对于天下的事情，没有利于提高我国企业的管理水平，现代企业的经营管理可以有规定要怎样做，也没有规定不要怎样做，只要合于“义”从以下几个方面着手。 理，即怎样做合理恰当，便应该怎样去做。这里明显可以看č၂ĎಥiiၛದູЧđືದູ 出，“义”与人相关，与人做事情密切关联，做人要讲“义”“以人为本”思想有利于调动员工的积极性。儒家明确理，这就是说人做事应该遵循规律，符合逻辑，通情达理。 断言，管理和治理的核心是人，管理的主体和客体都是人。čĎড়iiড়൯م 人民是国家的主体，员工是企业的主体，员工活动就是企业其重点在于礼仪、制度、言行规范，这在表面上看起来活动，这也是永远不能改变的事实。只有实行以人为本的文属于外在形式的东西，实际上却是人的内心世界的表现。明管理才能合乎时代的要求。人才的合理使用，直接关系到“子曰：‘人而不仁，如礼何？人而不仁，如乐何？’”这里企业的健康发展（学者推荐）儒家管理思想和现代企业管理基本理论，也是衡量管理水平的标志之一。 的意思是说：作为人，而不立“仁”德，那将如何对待礼仪čؽĎၬiiᇗၬ০đၬಖު౼ 制度呢？作为人，不去立“仁”德，那又将如何对待音乐仪子曰：“君子喻于义，小人喻于利”。
儒家主张重义轻利，式呢？再如《论语》载：“林放问礼之本。子曰：‘大哉问！对当前我国一些企业的见利忘义、背信弃义，甚至为利而不礼，与其奢也，宁俭；丧，与其易也，宁戚。’” 择手段、制造、销售假冒伪劣产品儒家思想对现代企业管理的影响，发不义之财的不法之徒čඹĎᇆiiᆩᆀ҂ࠈ 是有针对作用的。现代企业要正确处理好“义”和“利”的从个人或群体的发展上主张聪颖智慧，或者称为做人要关系，重视“利”，也要重视“义”，现代企业要在以盈利为“明知”“明智”。譬如《论语》记载：“子曰：‘不仁者不可目的的前提下，在推动企业发展，为社会创造更多社会财富以久处约儒家思想对现代企业管理的影响，不可以长处乐。仁者按仁，知者利仁。’”这一句的同时，从国家和社会大局出发（学者推荐）儒家管理思想和现代企业管理基本理论，以提高人民物质文化生活“知者利仁”，意在说明聪明的人利于“立‘仁’德”，因为水平为企业的发展宗旨，明白国家富强，人民富裕才是企业聪明智慧的人认识到“仁”德对于自身长远而巨大的利益，的发展基石。 他便能施行“仁”德了。所谓“知者”的“不困”“不惑”čĎড়iྩ࠭νದđϼဢۋದ 或“不安”，只要达及了聪慧，施行“仁”德，就会转危为“修己安人”有利于警示现代企业管理者时刻提醒自 安。尽管孔子认为“上知下愚不移”，但仍然自白：“我非生（下转第107页） 2013年6月（上）104 经营管理 对其进行完善，使独立董事既要“独立”，又要“懂事”，在公司治理中真正发挥其应有的作用。
参考文献： [1]秦荣生.公司治理与监事会运作.当代财经.2005(12):104-108. [2]秦荣生.北京国家会计学院.公司治理模式的国际比较.中国社会科学报.(010). [3]方小桃.论我国独立董事制度存在的主要问题及对策.审计与理财.2005(07):45-46 [4]范翠梅.我国独立董事制度存在的问题及完善对策.财会月刊.2005(15):19-20. [5]余其营.我国独立董事制度存在的问题与对策.经济师.2005(02):115-117. [6]许龙德.我国独立董事制度存在的问题及对策.东北财经大学学 报.2005(05):32-35. 四、结束语 [7]徐慧娟.我国独立董事制度问题与对策研究.武汉理工大学学报独立董事制度在西方国家公司治理实践中发展时间较(信息与管理工程版).2006(05):91-93. 长，也比较完善。然而，独立董事制度在我国尚处于起步阶[8]陈霞.我国独立董事制度存在的问题及发挥作用的有效途径.会段，至今只有短短的十几年时间。独立董事作为“舶来品”，计之友.2006(10):70-73. 一直倍受关注，也饱受争议。虽然独立董事制度在促进公司[9]杜琰.我国独立董事制度运行问题分析.财会通治理的过程中起到了一定的积极作用，但就上市公司的实践讯.2010(09):74-76. 而言，其远未达到改善公司治理结构、促进上市公司规范运[10]朱世文.刍论我国独立董事制度的发展、不足与完善.财会月作和保护中小股东的合法权益的预期功效。
因此，诸如“阳刊.2010(12):17-18. 光的职业，缄默的群体”、“签字工具”、 “花瓶董事”、“既[11]刘彦军,顾海浪.改善我国独立董事制度的几点建议.会计之不‘独立’亦不‘懂事’”等质疑声一直不绝于耳。 友.2011(03):114-115. 在经济全球化的今天，拥有创新的公司治理理念及先进[12],的公司治理制度是提升企业核心竞争力的关键，而独立董事,(7). 制度正是基于市场环境的变化和上市公司的发展需要而发[13],Chien-,'展壮大起来的。它必然要经历萌芽、发展、壮大的过程，而ing?在这过程中往往不是一帆风顺的，必然也会会出现这样那样(4). 的问题，但不应将其否定，而应当不断地加深认识，不断地 （上接第104页） 利益诱惑、执守我们民族优良的诚信传统，真正做到以诚信己。儒家思想认为修己是管理的前提和基础，安人是管理的为企业发展铺石开路，以诚信来树立自己的形象与口碑，为目的，现代企业管理者应该时刻警醒自己，加强个人道德修企业的长远健康发展打好基础。
养，树立榜样，影响被管理者，以自己个人的美德、魅力感三、儒家管理思想对现代企业经营管理的负面影响 化下属，下属就会管理之德如无声命令，“有怎样的老板就儒家管理思想对现代企业管理也存在部分消极影响，主有怎样的员工”，这就是儒家思想给现代企业管理者的警示。 要表现在以下两个方面： čඹĎᇆiiࠗؿჴ۽ಣ౦ č၂Ďᇗ൪Ԯđ൪э۪ 现代企业管理者需通过提高自身修养实现对事对物的儒家文化遵循中庸思想，主张“天不变，道亦不变”。管理、成己成物的智慧和能力，充分调动员工的工作热情和从我国古代王安石、谭嗣同的社会变革结局可以看出，我国智慧；通过建立具有中国特色的以人为本的人力资源管理机儒家思想讲究宁求稳健而不务革新。这种知足常乐、因循守制，规划职员的有效配置，不断为员工提供学习、培训和进旧的观念仍影响着我国现代企业的管理思想和管理行为，反修的机会，提高员工自身能力素质，增强其责任感、使命感；则必险、护则相安的历史教训仍在我国很多企业中重演。 深入挖掘员工潜力儒家思想对现代企业管理的影响，增强员工对企业的向心力和凝聚力，使čؽĎᇗ൪ದ౦a൪مܿ 其更广泛、更积极地投入到生产经营活动当中； 最终实现儒家思想过于重视人情，轻视法规，导致我国我国部分个人价值和企业繁荣的目标。
管理在企业管理上个人主观性太强，企业管理无章可循、有čĎྐiiࢃྐႨđᇿᇗഅუ 章不循、违章不究，从表面上看虽然给企业营造了和谐的分“诚者天之道也，诚者人之道也，诚者商之道也”。在为，但导致企业缺乏公平、公正的竞争机制。 市场经济高度发达的今天，诚信不仅成为个人为人立世的基 本原则，更是现代企业获得良好社会声誉、市场占有率、获参考文献： 得管理成功的基本条件。“诚招天下客，誉从信中来”。孔子[1]周建波.儒墨道法与企业经营.北京:机械工业出版社.2006. 诚信为本、重诚守信的思想对于我国现代企业抵御短期经济[2]丙明杰.管理学现代的观点.上海:上海人民出版社.1999. 2013年6月（上）107
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