从管理学的角度来看,中庸之道将人本身作为管理的基点与核心,强调人的天性中道德自律因素,强调个人修养。作为一项管理体系的系统模式构建,高校行政人本管理需要外在的激励约束与自身内在的基质发掘有机的融汇融通,涉及不同层次的管理...

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