马云文化自信是在理解、尊重、包容的基础

阿里巴巴集团董事局主席马云走进清华大学经管学院EMBA班，在谈到对文化自信的理解时，他以切身做企业的感受说明文化自信是在理解、尊重、包容的基础上，对中国传统文化的持守与发扬。

“我从多年以前开始觉得如果阿里有一天希望成功的话，我们必须在中国的文化里面找到自己的根基。” 马云说，自己与其他企业家的区别在于，我喜欢把人当书去看，而不是把书当人看。看什么书、怎么看书，或许是文化认同的一个缩影。“有些书我一天翻了就扔掉，有些书像老子的道德经、孔子的论语，我可能看十年——有空没空看一篇，短短几十个字，我可能看三四个月，因为这中间是要慢慢去体会的。”

马云举了个最近的实例，“上个月我在美国纽约参加一个很有名的一个机构的座谈，他们所有的高管来跟我对话，大家都提到东西方文化之间冲突的问题，而且批判我们中国这个不对那个不对。我说中国是以儒释道文化为基础的，大家都在批评中国，请问在座二十几位，谁看过老子一篇道德经，孔子一篇论语？文化自信很重要的一点，是基于你对其他文化的理解和尊重。对另外的文化不了解佛家管理思想的主要内容是什么，你没有资格批评。”

从企业的角度看，西方的基督教文化非常了不起，圣经是世界上最牛逼的推销书。马云认为，不管是合作还是竞争，关键是了解其他企业根植于其中的文化。“如果你不去了解你的竞争对手，你的企业永远不会成长。道家讲心中无敌，无敌于天下，不是真正的不尊重对手，而是真正尊重对手，才懂得我的对手在更高的层面。”

中国文化里面的哪些东西会成为企业的根与魂？马云说，道家讲的“无为而治”很有道理，“无为”是什么意思？就是你明知道没有结果仍为之。人想透一点佛家管理思想的主要内容是什么，不管你多牛，来的地方不同，去的地方一样——火葬场。从企业成立第一天起就要想好关门的那一天，但是仍然要快快乐乐的过好每一天。道家永远讲究和谐，跟自然的和谐。

儒家思想是中国最强的关于企业管理的思想，佛家思想讲究人与心之间的配合。马云说：“你生意做到一定程度，没有佛家那种思想，不行。如果你在竞争之中没有道家思想，也没有机会赢。如果公司长到一定程度，你不懂得儒家思想的组织体系建设马云文化自信是在理解、尊重、包容的基础，你没有机会能够持久。当然你要走向全球的时候，如果你不懂基督教的文化，你不懂得伊斯兰教的文化马云文化自信是在理解、尊重、包容的基础，你是没有办法走遍世界的。”

中国企业家的文化基因决定了做企业有不一样的方式，这就是保持良好的心态以及百折不挠的精神，在竞争中尊重对手，会战者不怒。做企业面对的是巨大的市场，巨大的竞争，以及员工、客户、股东、政府监管，是各种各样不可预测的未来。“所以如果没有良好的心态，没有强大的文化，就不知道知道自己要什么，放弃什么，这些思考都是从文化积累出来的。”

我们尊重和欣赏企业文化，但中国企业可以从博大精深的中国文化中汲取源源不断的养料佛家管理思想的主要内容是什么，这是根与魂。

马云说：“几乎每个国家企业，只要是企业，都有强大的文化作为背景。”什么是中国企业？我们当然可以学学日本的、韩国的，人家是有根基的，以色列企业有自己的文化，日本的企业也是有自己的文化。所以我从多年以前开始觉得，如果阿里有一天希望成功的话，我们必须在中国的文化里面找到自己的根基。返回搜狐，查看更多